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（达州日报社全媒体记者江吉 通讯员 严稳 吴泓池）“尽管你们在阵地打造、举措创新和制度建设上下了很大功夫，但推广度和可复制性不强、群众知晓度不高等问题依然突出，在相融互促方面还需进一步加强。”近日，市委编办组织开展全市基层治理机构编制保障“沉浸式”调研暨“亮赛评”活动，7个县（市、区）的14个县级部门和乡镇（街道）成为现场调研评议对象。
经过“现场点评+座谈互评+综合考评”三轮角逐，宣汉县南坝镇“1+4+N”机构编制扁平化管理、开江县任市镇“片区中心镇五大中心建设”、达川区大堰镇“机构编制助力乡村产业振兴”、渠县社会治安综合治理中心“社会治理集成改革”等单位的经验做法获得一致好评并在综合考评中名列前茅。
三天时间里，与会人员围绕单位是否“整体运转顺畅、职能配备科学、机构设置合理、编制保障有力、服务群众高效”，工作是否“提质增效、特色鲜明、示范强劲、易于推广”等内容，深入各现场点认真参观和评议，实地交流工作推进中的难点堵点，商讨破解困难问题的办法举措，全面检验各地基层治理机构编制保障各项工作。
本次活动除了调研，重在评议，做到过程查看不留盲区，问题查摆不留情面，互相点评直击要害，通过公开亮赛、相互评比、综合评估，层层传导工作压力，营造“比学赶超”浓厚氛围，进一步提升机构编制系统干部的业务能力和综合素质。
为实现全市基层治理机构编制保障工作再上新台阶，市委编办聚焦目标任务，坚持问题导向，先后出台《关于开展基层治理机构编制保障“六大行动”的通知》《关于深化乡镇机构编制“扁平化”管理推动城乡基层治理制度创新和能力建设的通知》，实行定期专题调度和适时现场督导，对工作推进快、成效好的单位进行通报表扬并全面推广，对工作推进缓慢、实效不好的单位进行通报批评并从严问责，考评结果作为机构编制系统年度评先选优和绩效考核的重要依据。
“把‘亮赛评’活动结果作为各地落实省市关于基层治理机构编制保障工作部署要求的具体举措和重要抓手，通过现场评赛的方式，发掘推广各地先进经验做法，推动各县（市、区）取长补短、全面总结提升，进一步增强机构编制保障服务中心大局的能力，不断提升我市基层治理水平。”市委编办主任淳伟波向记者介绍道。
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